Programa de prácticas de Skylum: cómo comenzó y cómo va

June 10

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Una historia sobre cómo el equipo de Skylum ajustó grandes planes a la nueva realidad y está capacitando a una generación de desarrolladores para Ucrania.


En 2022, planeamos realizar el primer programa de prácticas de Skylum. El equipo estaba entusiasmado por comenzar a compartir nuestro conocimiento. Ninguno de nosotros podría haber predicho que comenzaría una guerra a gran escala durante el proceso de reclutamiento. Ante estas circunstancias que nos cambiaron la vida, el equipo de recursos humanos de Skylum creyó que la pasantía era aún más valiosa de lo que habíamos imaginado, para mentores, pasantes y Ucrania. El programa crea oportunidades para mejorar toda la industria de TI de Ucrania a largo plazo al capacitar a especialistas altamente calificados.

Esperamos que el conocimiento adquirido durante la pasantía de Skylum ayude a los alumnos a descubrir una nueva dirección profesional en estos difíciles momentos. Hemos elegido el camino del crecimiento y no nos detendremos, porque eso es precisamente lo que quiere nuestro enemigo.

Retos, planes, nuevos horizontes

En Skylum, entendemos la importancia de las prácticas. Pueden ser una excelente manera de impulsar la carrera de alguien, y nuestro objetivo no es solo fomentar el talento, sino también ayudar a los alumnos a desarrollar las habilidades necesarias para sobresalir en un mercado laboral saturado.

Decidimos lanzar nuestra primera pasantía en el equipo de ingeniería para el desarrollo de C ++, C # y macOS. Lo que estábamos buscando era pasión y amor por la codificación.

Los líderes del equipo de ingeniería actuarían como mentores: Anton Averich, vicepresidente de ingeniería; Mykhailo Kabanenko, responsable técnico de Windows; e Ihor Ovechko, responsable técnico de macOS.

A través de la experiencia con pasantías similares y numerosas entrevistas, identificamos que las pasantías en el desarrollo de macOS son bastante inusuales, al igual que los desarrolladores de macOS son inusuales en el mercado laboral. Sin embargo, esta debilidad abrió una nueva oportunidad.

Como dijo uno de nuestros candidatos: “Nunca he oído hablar del desarrollo de macOS, y hay muchas aplicaciones para macOS, tantas como para Windows. El problema era tan grande como tratar de buscar una aguja en un pajar, así que es extraño que nunca antes se me hubiera ocurrido”.

Nuestras conversaciones mostraron que muchos solicitantes se encontraron con la capacitación de macOS por primera vez y decidieron probarla con conocimientos adyacentes.

Ahora también planeamos expandir nuestro programa de pasantías a marketing. Dentro de un año, el programa de pasantías de Skylum crecerá para cubrir varios canales. ¡Así que estad atentos! :)

Proceso de admisión: De 224 a 15 

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Con cada nueva contratación en Skylum, buscamos con mucho rigor a personas que defiendan nuestros valores y que sean verdaderos jugadores de equipo deseosos de desarrollarse en su campo. En el proceso de admisión de prácticas buscamos a nuestros futuros Skylummers.

El proceso de admisión implicó tres pasos:

  • Selección de recursos humanos

  • Tarea de prueba

  • Entrevista con un responsable de ingeniería

Se requería un nivel básico de conocimientos de informática; sin embargo, también se tuvo en cuenta la dirección deseada por el candidato. La pasión y el empuje fueron los factores clave.

Recibimos un gran interés en el programa de prácticas:

  • 224 solicitudes recibidas

  • 84 tareas de prueba completadas

  • 28 entrevistas realizadas

  • 15 pasantes listos para comenzar

Al final, seleccionamos quince pasantes, cinco por cada pilar de tecnología, que ahora están pasando por las últimas etapas de la pasantía.

Programa de transformación de tres meses

Al crear el plan de estudios, tomamos en cuenta nuestras mejores prácticas y conocimientos adquiridos a lo largo de décadas de experiencia para equipar a nuestros pasantes para el mundo real. Entendimos que aprender es una cosa, pero llevar esas habilidades al grup de trabajo y aplicarlas en las tareas diarias es lo que ayuda a nuestros pasantes a crecer como futuros expertos.

Seguimos un meticuloso proceso de estudio que está completamente supervisado por nuestros mentores, quienes dan conferencias y tareas, así como comentarios detallados y ayuda.

Nuestros pasantes pasaron por los bloques técnicos Básico y Avanzado para prepararse para el proyecto final. Ahora trabajan en equipos multifuncionales para resolver desafíos en procesamiento de imágenes, edición de fotografías, procesamiento de video, IA y otras áreas empresariales centrales de Skylum.

Dentro del programa

Programa de prácticas de Skylum: cómo comenzó y cómo va Image2

La estructura del programa y el proceso de comunicación se basan en la transparencia y la apertura. Todos los alumnos se ayudan entre sí no solo con las tareas sino también con la gestión del estrés y los problemas de confianza en sí mismos. La filosofía centrada en el ser humano de Skylum se puede sentir tanto en la forma fuera de línea como en línea.

Si bien los pasantes sienten la responsabilidad de adquirir conocimientos en estos tiempos de guerra en Ucrania, el objetivo principal del programa es aprender, crecer y evolucionar. Los mentores y los pasantes se unen para explorar, experimentar y transformar los desafíos en objetivos creativos y quizás en futuros proyectos de Skylum. Esto es lo que uno de nuestros pasantes dice sobre su experiencia dentro del programa:

"La reclutadora Ruzanna fue una de las pocas que me preguntó sobre mí como persona, no solo como empleada. A pesar del inicio de la guerra activa, Skylum no dejó de reclutar para la pasantía, lo que indica la posición activa de la empresa. En la entrevista técnica de C# con el mentor Mykhailo, sentí que estaba hablando con un amigo. Y justo antes de mi cumpleaños, me aceptaron. Cuanto más aprendía sobre Skylum, más me di cuenta de que los empleados querían marcar la diferencia y demostrarlo. ¡Es el lugar que estaba buscando!

La pasantía en sí me va bien gracias a un horario perfecto (2 conferencias + 1 revisión de código), excelentes tareas complejas (no solo tareas abstractas generales en la consola) y, lo más importante, el mentor es un especialista activo que sabe qué enseñar para que las prácticas sean útiles y con gusto comparte toda su experiencia.”

Al final de la pasantía de Skylum, nuestros pasantes tienen la oportunidad de convertirse en empleados de tiempo completo y no podríamos estar más contentos. Siempre estamos buscando talentos que fortalezcan nuestro producto y nuestra empresa. A pesar de la situación en Ucrania, continuaremos contratando nuevos especialistas y creando productos aún mejores para nuestro país y para los artistas de todo el mundo. Si deseas obtener más información sobre Skylum y nuestros puestos vacantes, y si quieres cambiar la forma en que las personas imaginan sus fotos, visita nuestra página de empleo y no dudes en compartir enlaces y postularte hoy mismo.

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