Skylum-Praktikumsprogramm: Wie es angefangen hat und wie es jetzt läuf

June 10

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Eine Geschichte darüber, wie das Skylum-Team große Pläne an die neue Realität angepasst hat und eine Generation von Entwickler*Innen für die Ukraine ausbildet.

Für 2022 hatten wir geplant unser erstes Skylum-Praktikumsprogramms durchzuführen. Unser Team war begeistert davon, Wissen weitergeben zu können. Niemand konnte vorhersehen, dass während des Einstellungsverfahrens ein umfassender Krieg ausbrechen würde. Angesichts dieser lebensverändernden Umstände empfand das Skylum-Personalteam das Praktikum als noch wertvoller, als wir es uns ohnehin gedacht hatten - für die Mentor*Innen, die Praktikant*Innen und die Ukraine.  Das Programm schafft Möglichkeiten, die gesamte ukrainische IT-Branche durch die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte langfristig zu verbessern. 

Wir hoffen, dass die während des Skylum-Praktikums erworbenen Kenntnisse den Praktikant*Innen helfen werden, in dieser schwierigen Zeit eine neue berufliche Richtung einzuschlagen. Wir haben uns für Wachstum entschieden und werden nicht aufhören, denn das ist genau das, was unser Feind will.

Herausforderungen, Pläne, neue Horizonte

Wir bei Skylum wissen um die Bedeutung von Praktika. Sie können eine großartige Möglichkeit darstellen, die eigene Karriere zu starten, und unser Ziel ist es nicht nur, Talente zu fördern, sondern auch Praktikant*Innen dabei zu helfen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um sich auf einem gesättigten Arbeitsmarkt zu behaupten. 

Wir haben uns entschieden, unser erstes Praktikum im Ingenieurteam für C ++, C # und macOS-Entwicklung zu starten. Enthusiasmus und Spaß am Programmieren sind das, wonach wir gesucht haben. 

Die Leiter des Ingenieurteams sollten als Mentoren fungieren: Anton Averich, VP of Engineering; Mykhailo Kabanenko, Windows Tech Lead; und Ihor Ovechko, macOS Tech Lead.

Aufgrund von Erfahrungen mit ähnlichen Praktika und zahlreichen Gesprächen stellten wir fest, dass Praktika im Bereich der macOS-Entwicklung recht selten sind, so wie auch macOSEntwickler*Innen selbst auf dem Arbeitsmarkt selten sind. Diese Schwäche eröffnete jedoch neue Möglichkeiten.

Wie einer unserer Bewerber*Innen sagte: „Ich habe noch nie von macOS-Entwicklung gehört, und es gibt viele Anwendungen für macOS, genauso viele wie für Windows. Das war so eine kleine Nadel im Heuhaufen, dass mir dieser Gedanke vorher nie gekommen ist.“

Unsere Gespräche zeigten, dass viele Bewerber*Innen zum ersten Mal mit der macOS Ausbildung in Berührung kamen und sich entschlossen, es mit angrenzendem Wissen zu versuchen.

Wir planen jetzt, unser Praktikumsprogramm auch auf den Bereich Marketing auszuweiten. Im nächsten Jahr wird das Skylum-Praktikumsprogramm wachsen und verschiedene Kanäle abdecken. Also dranbleiben! :)

Aufnahmeverfahren: Von 224 auf 15

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Bei jeder Neueinstellung bei Skylum suchen wir penibel nach Menschen, die zu unseren Werten stehen und echte Teamplayer sind, die sich in ihrem Bereich weiterentwickeln wollen. Im Rahmen des Aufnahmeverfahrens für Praktika suchten wir nach unseren zukünftigen Skylummern.

Das Aufnahmeverfahren hatte drei Schritte:

  • HR-Vorprüfung
  • Testaufgabe
  • Vorstellungsgespräch mit einem technischen Leiter

Ein Grundniveau an Informatikkenntnissen war erforderlich, aber auch die gewünschte Richtung der Bewerber*Innen wurde berücksichtigt. Enthusiasmus und Tatkraft waren Schlüsselfaktoren. 

Wir erhielten ein überwältigendes Interesse an dem Praktikumsprogramm:

  • 224 eingegangene Bewerbungen
  • 84 bearbeitete Testaufgaben 
  • 28 geführte Vorstellungsgespräche 
  • 15 Praktikant*Innen bereit zum Start

Schließlich wählten wir fünfzehn Praktikant*Innen aus, fünf für jeden Technologiebereich, die jetzt die letzten Phasen des Praktikums durchlaufen. 

Dreimonatiges Transformationsprogramm

Beim Aufstellen des Studienplans haben wir unsere bewährten Verfahren und unser Wissen aus jahrzehntelanger Erfahrung berücksichtigt, um unsere Praktikant*Innen für die reale Arbeitswelt zu rüsten. Wir wissen, dass theoretisches Lernen eine Sache ist, aber die Umsetzung dieser Fähigkeiten in die Arbeitswelt und die Anwendung in der täglichen Arbeit ist das, was unseren Praktikant*Innen hilft, als zukünftige Expert*Innen zu wachsen.

Wir haben einen akribischen Lernprozess verfolgt, der von unseren Mentor*Innen, die Vorlesungen halten und Hausaufgaben aufgeben, sowie detailliertes Feedback und Unterstützung geben, umfassend betreut wird. 

Unsere Praktikant*Innen durchliefen die grundlegenden und fortgeschrittenen technischen Blöcke, um sich auf das Abschlussprojekt vorzubereiten. Sie arbeiten nun in funktionsübergreifenden Teams an der Lösung von Aufgaben in den Bereichen Bildverarbeitung, Fotobearbeitung, Videobearbeitung, künstliche Intelligenz und anderen Kerngeschäftsbereichen von Skylum.

Einblick in das Programm

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Die Programmstruktur und der Kommunikationsprozess sind auf Transparenz und Offenheit aufgebaut. Alle Praktikant*Innen helfen sich gegenseitig nicht nur bei den Aufgaben, sondern auch bei Stress und Vertrauensproblemen. Die menschenzentrierte Philosophie von Skylum ist sowohl offline als auch online zu spüren.

Während die Praktikant*Innen die Verantwortung spüren, sich in diesen Zeiten des Krieges in der Ukraine Wissen anzueignen, besteht das Hauptziel des Programms darin, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Mentor*Innen und Praktikant*Innen kommen zusammen, um zu forschen, zu experimentieren und Probleme in kreative Ziele und vielleicht zukünftige Skylum-Projekte zu verwandeln. Das hat einer unserer Praktikant*Innen über seine Erfahrungen im Rahmen des Programms zu sagen hat:

„Die Recruiterin Ruzanna war eine der wenigen, die mich als Person und nicht nur als Mitarbeiter befragt hat. Trotz des Beginns des aktiven Kriegs hat Skylum nicht aufgehört, für das Praktikum zu rekrutieren, was die aktive Position des Unternehmens zeigt. Bei dem technischen C#-Interview mit Mentor Mykhailo hatte ich das Gefühl, mit einem Freund zu sprechen. Und kurz vor meinem Geburtstag wurde ich angenommen. Je mehr ich über Skylum erfuhr, desto mehr wurde mir klar, dass die Mitarbeiter*Innen etwas bewirken und dies auch beweisen wollten. Das ist, wonach ich gesucht habe!

Das Praktikum selbst passt gut zu mir, mit einem perfekten Zeitplan (2 Vorlesungen + 1 Code-Review), ausgezeichneten komplexen Hausaufgaben (nicht nur allgemeine abstrakte Aufgaben in der Konsole), und, am wichtigsten, die Mentor*Innen sind aktive Spezialist*Inne, die wissen, was sie uns beibringen müssen, damit das Praktikum förderlich ist, und die gerne ihre ganze Erfahrung teilen.“

Am Ende des Skylum-Praktikums haben unsere Praktikant*Innen die Möglichkeit, Vollzeitmitarbeiter*Innen zu werden, und wir könnten uns nicht mehr freuen. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Produkt und unser Unternehmen stärken. Trotz der Situation in der Ukraine werden wir weiterhin neue Spezialist*Innen einstellen und noch bessere Produkte für unser Land und für Künstler*Inne auf der ganzen Welt herstellen. Wenn du mehr über Skylum und unsere offenen Stellen erfahren möchtest und die Art und Weise verändern willst, wie sich Menschen ihre Fotos vorstellen, besuche unsere Karriereseite, und schicke uns deine Links, um dich noch heute zu bewerben! 

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